Copy of Survey

Диагностическая анкета

Как отвечать на вопросы анкеты?

Внимательно прочитайте вопрос и все варианты ответов, которые в нем приведены. В каждом вопросе есть указание,
сколько вариантов ответа Вы можете дать.
Большинство вопросов требуют дать один или два варианта ответа.
Если ни один из вариантов Вас не устраивает, напишите Ваш ответ сами в варианте «другое (что именно)».
Вопросы 1-5 общего характера.
Вопросы 6-23 на определение типа трудовой мотивации.
Вопросы 24-34 на определение уровня знаний по теме проектного управления.

Вопросы общего характера

Ваши ФИО

1. Кем Вы работаете?

2. Ваш пол

1) Мужской

2) Женский

3. Ваш возраст

4. Ваше образование

5.1 Как долго Вы работаете в данной организации?

укажите количество лет или укажите 0 и количество месяцев в следующем вопросе, если работаете меньше года

5.2 Как долго Вы работаете в данной организации?

укажите количество месяцев

Вопросы на определение типа трудовой мотивации

6. Что Вы больше всего цените в своей работе?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Что я в основном сам(а) решаю, что и как мне делать.
2) Что она дает мне возможность проявить то, что я знаю и умею.
3) Что я чувствую себя полезным и нужным работником.
4) Что мне за нее относительно неплохо платят.
5) Особенно ничего не ценю, но эта работа мне хорошо знакома и привычна.
6) Другое

6-6) Другое (что именно?)

7. Какое выражение из перечисленных ниже Вам подходит более всего?

Дайте только один ответ

1) “Я могу обеспечить своим трудом себе и своей семье приличный доход”.

2) “В своей работе я - полный хозяин”.

3) “У меня достаточно знаний и опыта, чтобы справиться с любыми трудностями в моей работе”.

4) “Я всегда выполняю то, что от меня требуют”.

5) “Я - ценный, незаменимый для организации работник”.

6) Другое

7-6) Другое (что именно?)

8. Как Вы предпочитаете работать?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Предпочитаю делать то, что знакомо, привычно.
2) Готов(а) делать все, что нужно для организации.
3) Нужно, чтобы в работе постоянно появлялось что-то новое, чтобы не стоять на месте.
4) Чтобы было точно известно, что нужно сделать и что я за это получу.
5) Предпочитаю работать под полную личную ответственность.
6) Другое

8-6) Другое (что именно?)

9. Как Вы считаете, каковы основные функции руководителя подразделения?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Обеспечивать слаженность работы коллектива.
2) Контролировать ход выполнения работы, следить, чтобы всё было как надо.
3) Распределить работу и четко определить кто, за что и сколько получит.
4) Главное - дать каждому работу в соответствии с его квалификацией.
5) Поставить задачу, обеспечить необходимыми материалами, а потом принять готовую работу.
6) Другое

9-6) Другое (что именно?)

10. Попробуйте определить, что для Вас означает Ваш заработок?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Это прежде всего плата за мои знания, квалификацию.
2) Плата за время и усилия, потраченные на выполнение работы.
3) Какой бы он ни был, я его заработал(а) сам(а).
4) Оплата за мой трудовой вклад в общие результаты деятельности организации.
5) Мне нужен гарантированный заработок – пусть небольшой, но чтобы он был.
6) Другое

10-6) Другое (что именно?)

11.Как Вы относитесь к перечисленным ниже источникам дохода?
Для каждого из вопросов 11.1-11.9 выберите один вариант ответа, который больше всего соответствует Вашему мнению.

11.1 Заработная плата и премии; пенсии; стипендии

1) Очень важно

2) Не очень важно

3) Совсем не важно

11.2 Доплаты за квалификацию

1) Очень важно

2) Не очень важно

3) Совсем не важно

11.3 Доплаты за тяжелые и вредные условия работы

1) Очень важно

2) Не очень важно

3) Совсем не важно

11.4 Социальные выплаты и льготы, пособия

1) Очень важно

2) Не очень важно

3) Совсем не важно

11.5 Доходы от собственности, акций, вложения денег

1) Очень важно

2) Не очень важно

3) Совсем не важно

11.6 Любые дополнительные приработки

1) Очень важно

2) Не очень важно

3) Совсем не важно

11.7 Приработки, но не любые, а только по специальности

1) Очень важно

2) Не очень важно

3) Совсем не важно

11.8 Доходы от личного хозяйства, дачного участка

1) Очень важно

2) Не очень важно

3) Совсем не важно

11.9 Выигрыш в лотерею, в казино и пр.

1) Очень важно

2) Не очень важно

3) Совсем не важно

12. На каких принципах, по-вашему, должны строиться отношения между работником и организацией?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Работник должен относиться к организации, как к своему дому, отдавать ей всё и вместе переживать трудности и удачи. Организация должна соответственно оценивать преданность и труд работника.
2) Работник приходит в организацию, чтобы реализовать свои способности. Организация должна обеспечивать работнику такую возможность, извлекать из этого выгоду и развиваться.
3) Работник тратит на организацию свои силы, а организация должна взамен гарантировать ему зарплату и социальные блага.
4) Человек работает в организации, но свою работу он должен делать сам – излишняя привязка к коллективу только мешает.
5) Работник продает организации свой труд и, если ему не дают хорошую цену, он вправе найти другого покупателя
6) Другое

12-6) Другое (что именно?)

13. Как Вы считаете, почему в процессе работы люди проявляют инициативу, вносят различные предложения?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Чувствуют особую ответственность за свою работу.
2) Хотят завоевать расположение начальства.
3) Чаще всего из-за желания улучшить работу своей организации.
4) Из-за стремления реализовать свои знания и опыт, выйти за установленные работой рамки.
5) Хотят заработать, поскольку всякая полезная инициатива должна вознаграждаться.
6) Другое

13-6) Другое (что именно?)

14. Какое суждение о коллективной работе Вам ближе?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Можно работать и в коллективе, но платить должны по личным результатам.
2) Мне нравится работать в коллективе – там я всегда смогу опереться на плечо товарища, а при неудаче отвечать будем вместе.
3) Предпочитаю работать автономно, но могу работать и в команде профессионалов.
4) Мне нужна свобода действий, а коллектив часто эту свободу ограничивает.
5) Коллективная работа для меня очень важна, одному серьезных результатов не добиться.
6) Другое

14-6) Другое (что именно?)

15. Если возникают сложности в Вашей работе, то как Вы поступаете?

Можете дать один или два варианта ответа

1) У меня есть начальник, к нему и обращаюсь.
2) Я готов(а) разбираться в сложных вопросах – от этого зависит моя зарплата.
3) В работе, которая мне поручена, я обязан(а) со всеми сложностями разбирать-ся самостоятельно.
4) В сложных вопросах мы разбираемся всем коллективом. Коллектив – большая сила, любые трудности ему по плечу.
5) У меня достаточно знаний и опыта, чтобы справиться с трудностями.
6) Другое

15-6) Другое (что именно?)

16. Если бы Вы временно не работали и могли выбирать новую работу, что бы Вы выбрали?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Наиболее интересную, творческую.
2) Наиболее самостоятельную, независимую.
3) За которую больше платят.
4) Ту, где не слишком тяжелая работа и, пусть небольшой, но гарантированный заработок.
5) Я бы вернулся на прежнее место работы, т. к. у нас хороший коллектив.
6) Другое
7) Не могу представить, что я уйду из нашей организации.

16-6) Другое (что именно?)

17. От чего, по Вашему мнению, зависит продвижение работника в должности?

Можете дать один или два варианта ответа

1) От того, насколько это ценный и незаменимый для организации работник.
2) От его связей, знакомства, протекции.
3) От того, как растет уровень его профессионализма.
4) От того, насколько ответственно он относится к любой работе, которую ему поручают.
5) От умения правильно вести себя с начальством.
6) По-моему, повышение в должности – не главное, важно – чтобы работа достойно оплачивалась.
7) Другое

17-7) Другое (что именно?)

18. Какое суждение о контроле более всего соответствует Вашему мнению?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Контроль необходим, некоторые работники могут халтурить.
2) Контроль нужен прежде всего для пользы общего дела.
3) Контроль только мешает работе, хороший работник сам знает, что и как делать.
4) Я признаю только контроль профессионалов.
5) Без контроля трудно определить, кто сколько сделал и что он за это должен получить.
6) Другое

18-6) Другое (что именно?)

19. Какое суждение о качестве работы более всего соответствует Вашему мнению?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Качество нашей работы очень важно, т.к. в конечном счете оно определяет мнение о нашей организации.
2) Халтурить не надо, но качество моей работы зависит от того, какими возможностями я обладаю и в каких условиях работаю.
3) Надо выполнять требования, поскольку за ошибки, брак наказывают.
4) Качество особенно важно тогда, когда за него дополнительно платят.
5) Профессионал не может делать плохо, поэтому качество важно всегда, даже если заказчик не способен его оценить.
6) Другое

19-6) Другое (что именно?)

20. Как Вы считаете, что чаще всего является причиной непонимания и конфликтов между администрацией и работниками?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Недостаток профессионализма – как у работников, так и у руководителей.
2) Что они заботятся больше о личных интересах, а не об интересах предприятия; от этого страдает общее дело.
3) Неудовлетворительная, несправедливая оплата труда, поэтому люди работают не так хорошо, как могли бы.
4) Чаще виноваты начальники – не обеспечивают нормальных условий для труда, а требуют с работника.
5) Что администрация слишком вмешивается в вопросы, в которых сам работник разбирается лучше.
6) Другое

20-6) Другое (что именно?)

Обратите внимание! В зависимости от вашей должности, Вам необходимо ответить на 21.1 или на 21.2.

21.1 Если Вы - руководитель, то что Вас привлекает прежде всего в этом положении?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Возможность принимать самостоятельные, ответственные решения.
2) Высокий уровень оплаты.
3) Возможность принести наибольшую пользу организации.
4) Возможность организовывать работу других людей.
5) Возможность наилучшим образом применить свои знания и умения.
6) Другое
7) Ничего особенно не привлекает, за положение руководителя не держусь.

21.1-6) Другое (что именно?)

21.2 Если Вы не являетесь руководителем, то хотели бы Вы им стать?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Да, поскольку это даст возможность принимать самостоятельные, ответственные решения.
2) Да, если это будет должным образом оплачиваться.
3) Не против, если это нужно для пользы дела.
4) Да, чем я хуже других?
5) Да, так как при этом я смогу лучше применить свои знания и умения.
6) Нет, руководство меня не привлекает, а хорошо заработать я могу и на своем месте.
7) Нет, профессионал может отвечать только за самого себя.
8) Нет, это слишком большая нагрузка для меня.
9) Другое

21.2-9) Другое (что именно?)

22. Если положение на вашем предприятии (организации, фирме) ухудшится, на какие перемены в Вашей работе и положении Вы согласитесь ради того, чтобы остаться на работе?

Можете дать сколько угодно ответов

1) Освоить новую профессию.
2) Работать неполный рабочий день или перейти на менее квалифицированную работу и меньше получать.
3) Перейти на менее удобный режим работы.
4) Работать более интенсивно.
5) Соглашусь просто терпеть, потому что деваться некуда.
6) Другое
7) Скорее я просто уйду из этой организации.

22-6) Другое (что именно?)

23. Хотели бы Вы сменить место работы?

1) Да

2) Нет

Обратите внимание! В зависимости от ответа на 23, Вам необходимо ответить на 23.1 или на 23.2.

23.1 Если «ДА», то с чем это прежде всего связано?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Я хотел(а) бы получать бόльшую зарплату.
2) Здесь я не могу полностью реализовать то, что знаю и умею.
3) Здесь начальство слишком занимается контролем, а мне бы хотелось большей самостоятельности в работе.
4) Здесь нет единства в коллективе, нет стремления к общей цели.
5) Я хотел(а) бы сменить место работы, но я вряд ли это сделаю, т. к. везде нестабильность, а здесь я имею хотя бы что-то.
6) Другое

23.1-6) Другое (что именно?)

23.1 Если «НЕТ», то с чем это связано?

Можете дать один или два варианта ответа

1) Здесь меня вполне устраивает заработок.
2) Здесь я могу проявить то, что знаю и умею.
3) Здесь я чувствую себя хозяином в своей работе.
4) У нас очень хороший коллектив, мы делаем общее дело.
5) Я уже много лет здесь работаю, привык(ла) и поэтому не смогу уйти отсюда.
6) Другое

23.2-6) Другое (что именно?)

Вопросы на определение уровня знаний по теме проектного управления

Большое спасибо!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.